大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械维修实习岗位分析报告的问题，于是小编就整理了5个相关介绍机械维修实习岗位分析报告的解答，让我们一起看看吧。
工务机械段的大机检修所怎么样，岗位工资是多少？
兄弟，去机务段吧，劳动强度不大，而且是公认的铁路局工资待遇最高的部门。楼上兄弟说的工务有活钱，那是指的领导们，机务领导们也有活钱啊，这就没有可比性了。另外工务机械段也是公认的铁路局的小工程局，在一个局内天南海北的跑，整天不着家，捣固队、清筛队、换轨队、换枕队等等，没有一个不是苦脏累差的！！
本科毕业在厂里做设备维修，月薪4000元，感觉怎么样？
谢谢邀请。 大学生做设备维修，并不是什么丢人的事情，各行各业都须要能人。学历高相对纯技校、纯工人肯定要接受能力好些，这个是无疑的。
当然，并不要把个大学本科看得如何如何的，人的生活生存方式第一求生存，其二求发展，先是积累，然后才是走好未来的路，没有什么不可以。
大学生毕业，进单位工作、脱产成为工程师，这个可能是以前的社会状态。***若全国大多数都是本科生，优越位置自然就少了。再者读大学，不过是学前人、和积累知识过程，为未来打基础。学习须要理论与实践相结合，才是有用之人才。大学生养尊处优，只是中国的社会现象，我以为是人才，在任何地方都可以发光发热。
社会是不断前进的、不断发展的，这同样是社会发展的自然规律。人生价值重在创造价值和贡献，事在人为。
人生于世脚踏实地，什么能力、什么处境做什么事，也是不错的生活、生存状态，走属于自己的路。
作为一个从事设备维修二十年的老大学生，将从事这一行的优劣一一分析，至于感觉如何，自己慢慢体会吧。
第一个好处
不愁找工作，维护维修的技术人员，到哪儿都缺，并且工资有保证，旱涝保收，不用按计件，也不用拿提成。
第二个好处
工资稳定增长，年龄越高，水平越高，工资越高。
随着时间的增长，你在厂子里的话语权越来越大。
前提是别带出来一个工资比你低，技术比你好的徒弟，不然分分钟让你走人。
第一个缺点
维修人员24小时待命，365*24小时。只要有设备故障，就得顶上。
凭借自己的劳动换取报酬，工作没有高低贵贱，为了生活适合自己的就是好的
工作时间富口袋解决当下生存问题，业余时间富脑袋，创造未来美好生活
利用零碎时间在手机上学习，脑袋富有，口袋迟早就会富有
希望我的回答能帮助到你
你刚比业都能拿4000一个月了 我20岁开始打工 现在40了 也才4000一个月 所以说你读的书多 起点就高 先学经验然后把4000做为一个跳板 去找10000一个月的 甚至更多都有可能 关键是你得先踏踏实实学好经验 技术过硬才得
感谢邀请回答问题，对这个问题，我觉得很正常，中国目前就缺少技术性的工人，在好的的学历也得从底层干起，从最简单的干起，一定要放下架子，踏踏实实，任劳任怨干好手中的工作。
开一个工程机械修理厂，怎样？
我管理着三家汽车起重机维修厂，目前来说行业整体的经营环境不好
第一、工人工资需求不断增加，同时从业人员出现明显断层，即年轻人不愿意学习工程机械维修，太脏太累，收入并不高；
第二、游击队对修理厂业务的冲击较大，压低工价，上门维修等行为，特别是对中大型修理厂普通维修业务冲击；
第三、保险行业逐渐规范，导致利润相对低很多，无法用保险的高利润去弥补普通维修的低价引流政策；
第四、应收货款较多，导致财务风险很大，在这个行业不欠钱是完全不可能的。比如我的厂子因为规模较大，保险敢全额垫款，最多的一台设备垫资近百万，这是新开修理厂没办法做到的，而往往主要利润是在这一块。
第五、财务管理，如果是合伙生意，必须做好财务管理，比因为是朋友碍于面子去计较，据我了解，这个行业，60%以上的修理厂是因为财务问题倒闭。
总体来说，只要你有技术，基本能运营下去，毕竟从业人员比较少，赚的是辛苦钱，也没资本进入，但是想赚大钱，很难，需要资金运作的。
在设备厂做机器方面的工作，前景在哪里？
你可以学习很多课堂上学不到的东西，不断积累知识及经验。熟悉公司里面的运作流程，包括销售、进货等流程。你掌握了全面的知识，有了人脉，有了技术就可以考虑自己升职或者有机会独挡一面，自立门户。
说说我、我的同事、我培训过得学生，我们的故事。
这是宝鸡的程姓兄弟。当初我到他们厂安装、调试、培训数控激光切割机，顺便帮着他们修了一下折弯机，全程融洽，可以说是其乐融融啊。当年程老弟才19岁，人聪明，学一遍就会了。安装调试时，我全不需要动手，指挥就行了，他会按我的要求把工作做得更好，也能看到需要改进的地方，和我说过后马上就能做到位。私下我们到小餐馆点两个小抄，我要买单他坚决不干，说公司能报销。后来我才知道，费用都是他个人出的。怎么样？程兄弟让我感动到现在，我们也就成了朋友。质保期后，有关设备的所有咨询的沟通，他都是直接找我，三言两语就解决了。他给他的工厂省钱了吧！提高效率了吧！节省了时间了吧！勤学，爱动手，主动，积极，执行力强。我给他的评语是人不错！
2.车间设备操作工，到技术工程师，到技术部长。
大多数我培训的数控设备操作人员走了这条路。我从事的是钣金加工设备行业。操作工不仅要会操作设备，按有些工厂的要求，还需要会使用专业软件编程，熟练生产工艺。北京客户中有一位李姓兄弟，工作中不断提升自己，现在掌管着技术部。客户的图纸拿到后，安排他部门的员工讨论图纸的可行性，能做吗，厂里的设备有保证吗，工艺如何，编制设备程序代码，交付设备加工生产，打样，客户反馈直到出成品。李兄弟在部长的岗位上忙得不亦乐乎。
3.装配钳工\电工，到售后工程师，到销售经理，到公司合伙人。
说的是我的同事魏兄。在车间实习时，我就在魏兄的班组，见证了他的进步和成长。售后部从生产部抽调人员充实队伍，魏兄就应征了，祖国大陆东南西北，设备到哪他就到哪。魏兄了解到公司产品和竞品的优劣势，了解到用户的切实需求，慢慢地，主动给公司推销设备了。魏兄成绩好，又到了销售部，[_a***_]区域经理上调成销售总监后，留出的空缺魏兄正好补上，成了公司大本营山东的区域经理一把手，一时风光无限。有了客户***、资金和人脉后，魏兄联合生产部长成立了新公司，做了老板。做的还是原来公司的产品，客户还是原来公司的客户，钱进了自己的腰包。壮大后，有了新产品，客户也增大了，老板的气势也越来越足。
起点一致，不同的人走上了不同的道路。
看准方向，执着追求，洞察人性，把握机遇，你可以让你的人生更精彩！
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前景在于自己，首先在进个比较大的工厂，先把自己的技术学习好，真正有技术实力，不怕没前景，推荐进大工厂主要是机器设备多，你自己可以多摸索，实践自己所学，学习到的和现实略有差别，所有在机器设备正常时候可以站在边上听声音、看规矩，在机器设备出现故障时候凭听声音就可以做大致判断，再加经常观察的经验，基本就知道机器设备故障点了，具体更换也简单，找个盘子放拆掉的零件螺丝，把磨损的更换即可，（有些机器设备需要维修，并不是更换就OK，有些更换还需要调试）所以自己需要多观察，操作就增强自己技术经验，谢谢
做设备维修好做吗？
设备维修的基本内容包括：设备维护保养、设备检查和设备修理。设备维修体制的发展过程可划分为事后修理、预防维修、生产维修、维修预防和设备综合管理五个阶段。设备维修人员就是提高作业的有效作业率选择有效的维修方式以降低成本而存在的，非常考验人员的经验和专业素质，目前从业人员过多层次不齐造成该行业待遇低下，另外国内很多企业过度模仿国外体制以为设备维修精简到设备保养就行从而大规模淘汰专业的维修工从而造成该行业流失人员严重，导致该行业前景堪忧，从长远看不建议进入该行业。
压路机挖掘机属于工程机械，应该算不上大型设备，最多中型设备。
设备维修好不好，取决于参考标准和个人的情况。
压路机挖机这种工程机械的维修，需要维修人员掌握机械、电气、液压、发动机等4个方面的技术才能胜任，特别是液压知识。
如果你有一定的基础知识，例如机械或机电专业大专以上学历，专业知识学得也比较扎实，再经过几个月的培训和实线操作，一般能胜任这些工程机械的维修。
如果没有任何机电方面的基础知识，那可能要花几年时间，从机电基础开始学习，再学习机械、电气、液压、发动机等相关知识。
工程机械本身技术含量不是很高，结构也不是很复杂，很多私营小企业挖几个工程师就可以做出产品。有一定的理论基础和实践操作，从事一般的维修是没有问题的。
但工程机械的维修环境差，而且收入不是特别高，算一般水平。因为现在的工程机械维修人员太多了。
而一些大吨位（例如设备重量达几百吨甚至上千吨）、高转速设备（例如最高转速可达10000转/分）、高温环境（传动零件温度在200摄氏度以上）下运行的设备、高精度设备等技术含量相对高一点的领域，人才相对较小，技术要求相对较高，发展前途和工资待遇相对好些。如果想从事设备维修，这些领域可能会比较好。但这些领域的设备一般在一些大型国有企业，进入的机会不多。
做大型的设备维修维护，好做，但具体要看自己的知识储备和发展，走技术路线还是管理路线等。
做设备维修维护，首先要从设备本身来做预防。引入设备在线监测装置，实时监测设备的运行状态，再通过无线传输的方式传到云端进行数据处理，最后在后台进行实时显示，从而实现对设备故障及时诊断和预警，降低设备发生重大事故的概率，减少因停机甚至损坏所带来的时间成本和经济损失，既能及时处理问题，又比人工检测更加方便有效。
再者就是引入高效的设备运维管理系统，可以对设备全生命周期进行记录。
（1）报修管理：实现企业内部各类维修业务， 从报修、审批、派单、成本核算、维修到数据汇总等全流程信息化管理和移动化管理， 告别传统电话报修、纸面报修的低效繁琐、无据可依、数据混乱的痛点。 可使企业的报修业务提高管理效率、降低管理成本。
（2）保养管理，使用移动端及时发起保养任务，进行工单的全流程闭环记录；PC后台制定完整的保养工作***，及时统计人员和部门的绩效，实现人员效率、设备运转率和生产稳定性的显著提升。
（3）点巡检管理：可以为工厂的设备组创建点巡检***，定义好任何所需的***、任务项以及相关文档。设备管理系统将按照频率或周期会自动生成并且释放点巡检工单。于此同时，您也可以定义设备巡检的频率、周期（譬如日、周、月、年），并且指定人员和任务单顺序，系统会自动释放响应的点巡检工单。
（4）设备台账管理：实现对设备台账的全面动态管理，并与设备管理其他各个业务模块紧密互联，动态更新，打造成一个动态的设备健康档案库，涵盖设备管理全生命周期中的全部信息。
完善的管理方案，可以实现设备高效、可靠、安全地运行，大大降低设备管理维护成本。
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想做这行最好是趁年轻进入，学习能力和身体素质都强。
我们公司有个***年的小伙子，中专毕业，踏实，样子成熟，加上这行年轻人少，因为要能吃苦，公司需要培养这样的年轻人做后备力量。
设备维修也是技术活，不是每个人都能干的！能吃苦，还是很有前景，现在稀缺人才值钱，每个人都能做的工作替代性强，也没多大价值。
有一技之长磅身不错，而且设备维修这个行业人才是必须要有的。只要你能把技术学精，能独立操作，职业生涯还是可以的。
到此，以上就是小编对于机械维修实习岗位分析报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械维修实习岗位分析报告的5点解答对大家有用。
