大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械维修算行业吗工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍机械维修算行业吗工资的解答，让我们一起看看吧。
机械类的不都是懂技术的吗，为什么薪资不高？
一群人废话一大堆说不到重点，说白了就是机械这块目前构造发明专利制度不完善，一个制图员看一眼你辛辛苦苦设计出来的，仿制是轻而易举的！并且很多做机械的本事并没有那么大，制图的好多并不会加工工艺，会加工的不一定会设计，会设计点子多的不一定会制图！每个环节会的人太多，不能直接产生效益！所以工资低，如果我说的三个，你会任意两个或者全会，附加值以及效益就不可估量了！你会制图又会机加工以及工艺，以及开个小作坊虽然苦一点一年小几十万要的！又或者你会设计发明又会制图，及时申请专利，可以请人代工加工，那效益也是很可观的！好高骛远的人才多了，还有电气自动化也是一样，上到工控变频器PLC编程加设计，下到接线测试优化安装排故障，想赚钱谁不是多重技能加持！
这就是行业的问题啦。我本科学的机械设计，干了几个月就转行了，行业太差。
以程序员为对比，程序员也是技术人员，工资都很高，一两万都是很常见的。
大行业就不行，赚不到钱，怎么有钱给你涨工资。
机械行业重资产太多了，厂房、设施、各种设备，不断维修、调试，更新换代。设备上不去你的产品质量就上不去，技术再高也没啥用。而一套设备几十万几百万，一下子就没了。同样还有人工，设备没有那么高端没有那么自动化，就需要底层人员来操作，行业工资不行技术人员也越来越难找，就形成了一个死循环。再加上国家的扶持力度也不够，中小企业收益小，道路艰难啊！
而互联网行业，就是人员工资+办公室+一根网线，没啥重资产，从事的人员也多，快速迭代创造更多价值。钱多了能发的工资就多，工资多从事的人就越多，这就是良性循环。
这就是现实啊。
因为这种东西没什么高难度，除非到达一些特殊要求的高度，我懂绘图(是绘图不是制图)、编程、维修、调试，月工资在3K多4K不到(法定时间，时薪在25元，然后－370左右社保)，也是技术人员，上班打工就是这样，利润当然是Boss拿走了，当然风险也是他承担，因为我去旁边企业也看过，大家工资多差不多，也多是这个价位，同时也看过电子厂或者别的行业，也多是这个工资左右，反正打工就是吃饱饿不死而已，只是说这就是民工生存现状而已。。
我就是做设计的小技术员，我每个月工资差不多4000元，不能再多了，也就这么点了。年终奖也就2000那里，所以工资实在是不高。做技术的，如果可以做项目管理，那收入都讲年薪的，15万起，当然就是要出差，还经常加班，很是辛苦，经常受到甲方的摧残。
在欧洲国家，比如德国，一个技术工人可以养活一大家人，反过来在中国，勉强管自己的，还得省一点花。一个国家要发展必须大力发展高端制造业，更要重视技术工人的培养。可是现在的大学生学的机械，考的是公务员，所以要提高技术人员的收入还是很任重道远的。
本人在电子电气行业，工作中和许多机械专业人员接触很多，对此有切实感受。
首先说下工资鄙视链：软件->硬件->机械，通常工资依次降低。
为什么？
其实工程技术行业，每一行都有每一行的壁垒，每一行的技术都不简单，但现实中，就业和收入差别很大，其底层原因是，行业收入不是由技术难度决定的，而是由资本投入决定的。
资本追逐到哪里，哪里的工资就高，工资增长的就快。资本一般会青睐新技术，新产业，就是风口行业。机械显然是离风口最远的，因为其技术已经成熟了。
在硬件行业，风口最大是芯片，5G，智能硬件等等，所以这些行业往往是重赏之下有勇夫。
软件行业风口最大，发展最快，收入最高。移动互联网，人工智能，自动驾驶等等。
另一方面，一个产品，机械部分是变化最少的，硬件次之，而软件一直在改，(改Bug，变需求，提高性能)，永远没有尽头。因此需要持续投入。
不过，风口大，工资高，工作强度也高，辛苦，相反，较成熟行业虽然收入少些，没那么辛苦。
到此，以上就是小编对于机械维修算行业吗工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械维修算行业吗工资的1点解答对大家有用。
